내 사건은 얼마짜리입니까?

이 도구는 하나의 금액을 알려 드리지 않습니다. 그리고 그 이유가 이 페이지에서 가장 쓸모 있는 부분입니다.

왜 하나의 숫자를 드리지 않는가

산재보상 사건에는 조문으로 계산할 수 있는 부분과 누구도 계산할 수 없는 부분이 있습니다.

계산할 수 있는 부분: 영구장해 보상, life pension, 직업 전환 바우처, 복직 보조금, 이미 지급된 임시장해.

계산할 수 없는 부분: 향후 치료. 중한 사건에서 이것이 합의금의 가장 큰 단일 항목인 경우가 흔합니다. 수술 한 번, 척수 자극기 하나, 평생 복용하는 약이 총액을 여섯 자리 단위로 바꿉니다.

하나의 총액을 건네주는 사이트는 이 부분을 빼놓았거나 지어낸 것입니다. 그 둘 중 어느 쪽인지는 그 사이트가 말해 주지 않습니다.

금액을 움직이는 질문들

요건을 갖춘 복직 제안이 있었습니까? 없었다면 $6,000 바우처(§ 4658.7)와 별도의 $5,000 복직 보조금(§ 139.48)이 붙습니다. 보조금은 바우처 송달로부터 1년 안에 신청해야 하고, 제도 전체에서 가장 적게 청구되는 급여 중 하나입니다.

장해율이 70%입니까 69%입니까? 70%에서 life pension이 붙고 69%에서는 붙지 않습니다. 10포인트가 돈 10포인트가 아니라 성격이 다른 보상입니다.

고용주 외에 관련된 사람이 있었습니까? 이것이 가장 큰 질문인데 가장 적게 조사됩니다.

산재보상이 결코 지급하지 않는 것

정신적 손해 없음. 배우자의 상실 없음. 징벌적 배상 없음. 장해율이 얼마든 이 제도 안에는 존재하지 않습니다.

그런데 고용주가 아닌 누군가가 관련되어 있었다면 그 셋이 가능해집니다. Labor Code § 3852(a)에 따라 산재보상 청구는 고용주가 아닌 사람에 대한 소권에 영향을 주지 않습니다. 중한 부상에서는 민사 사건이 둘 중 더 큰 쪽인 경우가 잦고, 동시에 가장 자주 조사되지 않고 넘어가는 쪽입니다.

이 페이지의 목적

어떤 항목이 걸려 있고 어떤 질문이 실제로 금액을 움직이는지 보여 드려서, 누군가 금액을 제시했을 때 그 안에 무엇이 들어 있는지 물으실 수 있게 하는 것입니다.

이것은 가치 평가가 아니고, 여기 있는 어떤 숫자도 제안이나 약속이 아닙니다.

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