Empiece donde usted está
Acaba de pasar algo.
Le pararon algo.
Algo está por decidirse.
Algo anda mal con mi patrón, o con mi caso.
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Lo que la compensación laboral de California puede cubrir
Cada beneficio depende de los hechos de su reclamo. Estas son las categorías que el Código Laboral establece, cada una con su sección.
Tratamiento médico →
Todo el tratamiento razonablemente necesario para curar o aliviar la lesión, sin copago — § 4600. Incluidos hasta $10,000 mientras el reclamo todavía se investiga (§ 5402(c)), y los derechos al intérprete, al millaje y a una segunda opinión que casi nadie le explica.
Incapacidad temporal →
Dos terceras partes de su salario semanal promedio mientras no puede trabajar, dentro del mínimo y el máximo del § 4453 para su fecha de lesión — de $264.61 a $1,764.11 por semana para lesiones de 2026. Con tope de 104 semanas, o 240 para nueve condiciones listadas.
Incapacidad permanente →
Una calificación que se convierte en semanas bajo el § 4658(d), pagadas a una tarifa que no ha cambiado desde 2014. A partir del 70%, sigue una pensión vitalicia. La calificación es una fila de números — y se puede revisar.
El vale de reentrenamiento →
$6,000 para capacitarse bajo el § 4658.7 si no le ofrecen trabajo dentro de sus restricciones, más el suplemento de regreso al trabajo de $5,000 bajo el § 139.48 — una solicitud aparte que a casi nadie le dicen que haga.
Reembolso de millaje →
Cada milla al tratamiento, a la terapia, a la farmacia y a los exámenes médico-legales — a la tarifa vigente en la fecha en que viajó, no en la fecha de su lesión. 76¢ por milla desde el 1 de julio de 2026.
Beneficios por muerte →
Se pagan según quién dependía de la persona que murió, no según la culpa — § 4702. Y bajo el § 4703.5, los pagos a hijos menores totalmente dependientes no se detienen en el máximo.
Pensión vitalicia →
Con una calificación del 70% o más, el § 4659(a) paga cerca del 1.5% de sus ingresos por cada punto arriba del 60 — cada semana, de por vida — cuando se acaban las semanas de incapacidad permanente. A la mayoría nunca le dicen que existe.
Arreglos →
Dos estructuras, y tratan su tratamiento médico futuro de forma opuesta. Un juez tiene que aprobar cualquiera de las dos. Lo que decide cuál le conviene son los cinco años del § 5410 — que corren desde la fecha de la lesión, no desde el laudo.
Las diez etapas, en orden
Cada plazo legal, en secuencia — y los tres momentos en los que los casos se pierden en silencio.
La lesión.
Un solo evento, o una condición que se formó con los años — el trauma acumulativo cuenta, y el § 5412 fija su fecha legal. Qué cuenta.
Repórtela — por escrito.
Aviso por escrito a su patrón dentro de 30 días (§ 5400). Un mensaje de texto o un correo con fecha es suficiente. Si no lo reportó de inmediato.
El formulario de reclamo DWC-1.
Su patrón tiene que entregárselo dentro de un día hábil (§ 5401). Presentarlo pone a correr todos los plazos a su favor. El formulario, y lo que activa.
Empieza el tratamiento.
Hasta $10,000 de tratamiento se tienen que autorizar dentro de un día hábil del formulario de reclamo — mientras el reclamo se investiga (§ 5402(c)). Cómo funciona el tratamiento médico.
La aseguradora decide.
Aceptar, negar o demorar — 90 días, o el reclamo se presume compensable (§ 5402(b)); 75 para las presunciones de seguridad pública. Si lo niegan.
Los beneficios llegan, o no llegan.
Incapacidad temporal a dos terceras partes de su salario, atención médica por el MPN, millaje conforme viaja. Lo que le deben.
Las disputas.
Revisión de utilización e IMR para el tratamiento; el proceso de QME para las preguntas médicas en las que las partes no se ponen de acuerdo. El proceso de QME.
Permanente y estacionario.
El médico declara la máxima mejoría médica, y se escribe la fila de números que decide su dinero. Descifre la suya.
Arreglo o juicio.
Estipulaciones o un Compromise & Release, aprobados por un juez — o una audiencia en una de las trece oficinas de distrito del sur de California. Arreglos. · Audiencias.
Después.
Cinco años desde la fecha de la lesión para reabrir si empeora (§ 5410) — y la pensión vitalicia, si la calificación llegó al 70%. Ya me arreglé.
Herramientas gratis, sin registrarse
Cada número lleva su sección del Código Laboral, y cada herramienta le dice cuándo su dato probablemente está mal — que es la parte que cambia resultados. Nada de lo que escriba sale de su navegador.
¿Qué me deben? →
Incapacidad temporal, incapacidad permanente, la pensión vitalicia, el millaje y las multas por pagarle tarde — con la ley junto a cada número.
¿Debería llamar a un abogado? →
Ocho preguntas de hecho y una clasificación honesta en tres rutas — incluida la ruta donde el oficial estatal gratuito de Información y Asistencia probablemente puede resolverlo.
Descifrador de su calificación →
Pegue 15.03.01.00 – 8 – [1.4]11 – 340G – 13 – 15 y le explicamos las seis partes, revisamos la aritmética y la convertimos a dólares. La construimos porque no encontramos esto publicado en ningún otro lugar.
Sus plazos →
Escriba la fecha de su lesión y vea cada plazo que le aplica — ordenado por urgencia, incluidos los dos que más se cuentan mal.
Su salario semanal promedio →
Cada beneficio se multiplica a partir de este número, y el § 4453(c) da cuatro maneras de calcularlo. La aseguradora escogió una.
Incapacidad permanente: semanas y dólares →
Su porcentaje final se convierte en semanas, cada semana paga una tarifa con tope de $290 desde 2014, y la herramienta le dice cuándo la calificación misma se ve mal.
Lo que casi nadie le dice
§ 5402(c)
$10,000 en tratamiento médico
Que su patrón tiene que autorizar dentro de un día hábil de recibir su formulario de reclamo, mientras investigan o incluso mientras lo tienen negado. Más.
§ 4650(d)
Un 10% adicional automático
En cualquier pago de indemnización atrasado, "sin necesidad de solicitud." Usted no tiene que pedirlo. Casi nunca lo agregan. Más.
§ 4656(c)(3)
240 semanas en vez de 104
De incapacidad temporal para nueve condiciones listadas. 136 semanas más. Hasta unos $240,000. Más.
§ 4553
La mitad más, pagada personalmente por el patrón
Cuando sabía del peligro. Plazo de doce meses. Más.
Y el reclamo contra terceros.
La compensación laboral no paga nada por dolor y sufrimiento. Un caso contra cualquiera que no sea su patrón sí lo paga, y con frecuencia es el reclamo más grande de los dos. Más.
Y a veces usted no necesita un abogado.
Los oficiales estatales de Información y Asistencia son gratis, y nuestro triaje clasifica con honestidad — incluida la ruta donde usted mismo lo resuelve. Cuándo probablemente no necesita uno.
Dos cosas que siempre son ciertas
Su estatus migratorio no afecta su elegibilidad. Más información.
Que le paguen en efectivo no lo saca del sistema. El § 3357 presume que cualquier persona que presta un servicio a otra es un empleado, y la carga de la prueba recae sobre el negocio.
Recuperaciones que cambiaron vidas
Cuatro recuperaciones representativas, según las publica el despacho. Cada caso se decide por sus propios hechos y por la ley. Nada de esto predice lo que pasará en el suyo.
- $3,500,000Techador · lesión cerebral traumática. Nuestro cliente cayó de altura en un proyecto residencial de techado en el sur de California y sobrevivió una lesión cerebral traumática y un año completo de rehabilitación hospitalaria.
- $1,800,000Lesión catastrófica · cuidado en casa de por vida. Las lesiones industriales de nuestro cliente lo dejaron necesitando doce horas diarias de cuidado en casa, de por vida.
- $850,000Síndrome de espalda fallida · cirugías de extremidad superior. Nuestro cliente desarrolló síndrome de espalda fallida y pasó por dos cirugías de extremidad superior sin éxito.
- $725,000Complicaciones de cirugía de espalda. La cirugía de espalda de nuestro cliente resultó en una hernia incisional y un deterioro progresivo.
Divulgación exigida — Código de Negocios y Profesiones § 6158.3. El resultado presentado en este anuncio dependió de los hechos de ese caso, y los resultados varían si se basan en hechos distintos.
Cada caso empieza igual: cuéntenos qué pasó → — gratis, sin compromiso — o llame al (213) 380-9310.
Quiénes somos
Law Offices of Solov & Teitell, APC. Lessing Solov volvió del Ejército de los EE. UU., obtuvo su título de abogado en Hastings y abrió este despacho en 1965. Sesenta años después sigue hecho para la misma persona — el trabajador lesionado de California — en español, inglés y coreano, con visitas a domicilio y al hospital cuando usted no puede venir.
Lessing Solov →
UCLA, el Ejército, Hastings College of the Law. Fundó este despacho en 1965.
Jamey Teitell →
Socio y Abogado Litigante. USC, y su J.D. en 1996. Seleccionado a Super Lawyers, 2026.
Dónde se ve su caso
Representamos a trabajadores lesionados en el sur de California desde 1965. La sede se asigna por código postal, y publicamos una guía práctica de cada oficina de distrito — estacionamiento, transporte, seguridad y las reglas locales que atrapan a la gente.
Condado de Los Ángeles →
Nuestra oficina está aquí. Cinco oficinas de distrito — Los Ángeles, Van Nuys, Marina del Rey, Long Beach, Pomona — y la corte de compensación laboral más grande de California.
Condado de Orange →
Santa Ana y Anaheim. Santa Ana tiene el estacionamiento más caro del sistema; Anaheim es gratis, con la estación de Metrolink detrás del edificio.
Condado de Riverside →
La oficina de Riverside, y un condado con dos economías — la logística del interior y la agricultura.
Condado de San Bernardino →
San Bernardino — el estacionamiento más barato del sistema — y las lesiones de camión, logística y manufactura del Inland Empire.
Condado de Ventura →
La oficina de Oxnard, y una de las regiones agrícolas más importantes de California junto a una economía costera e industrial.
Condado de Kern →
Bakersfield: no hay calendario los lunes, y un trabajador sin abogado no pasa del vestíbulo sin escolta.
Las trece oficinas de distrito, con estacionamiento y transporte →
Su trabajo, y la regla que le aplica
Construcción y exteriores
Limpieza y cuidado - Camareras de hotel - Limpieza y conserjería - Cuidadores y trabajadores domésticos - Salones de uñas - Lavado de autos
Fábrica, campo y almacén
Servicio y transporte
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Revisión gratuita de su caso. No cobramos nada a menos que recuperemos. Usted no es responsable de los costos que adelantemos si no hay recuperación. Español, inglés y coreano.
O cuéntenos qué pasó — siete preguntas, sin compromiso, y una persona le llama de regreso dentro de un día hábil.
Hacemos visitas a domicilio y al hospital. Si usted no puede venir a nuestra oficina, díganoslo cuando llame.
Free consultations in English. · 한국어 무료 상담.
Información general sobre la ley de California; no es asesoría legal sobre su caso.
Law Offices of Solov & Teitell, APC · (213) 380-9310
Impreso de https://www.solovteitell.com/es/